Desk Sharing Software und App für hybrides Arbeiten

Als Arbeitgeber stehen Sie vor einer großen Herausforderung. Wie kommen Sie den Mitarbeiterwünschen nach? Zum Glück gibt es mittlerweile intelligente Lösungen, die eine Rückkehr an den Arbeitsplatz angenehm, effizient und intelligent gestalten.

Mehr Unternehmen setzen auf hybrides Arbeiten während der Pandemie, um die Work-Life-Balance ihrer Mitarbeiter zu verbessern. Eine positive Unternehmenskultur und flexible Arbeitsmöglichkeiten sind wichtig, um Mitarbeiter zu motivieren und zu halten.

Jede Generation hat ihre eigenen einzigartigen Merkmale, Werte und Einstellungen, die manchmal zu Missverständnissen und Konflikten führen können. Lassen Sie uns diese narrensicheren Strategien erkunden, um generationelle Unterschiede am Arbeitsplatz zu überbrücken.

Durch COVID-19 musste sich die Bürowelt an neue Arbeitsmodelle anpassen. Laut einer Studie von Deloitte wollen 66% aller Unternehmen in Deutschland auch nach der Pandemie flexible Arbeitsmodelle fortführen.

Energiepreise steigen ins Unermessliche und Unternehmen fühlen sich dazu gezwungen Temperaturen am Arbeitsplatz zu senken. Andere Unternehmen schließen Ihre Büros ganz oder schicken Ihre Arbeitnehmer zurück ins Home-Office. Was bedeutet die Energiekrise für die moderne Arbeitswelt?

Reservieren Sie einen Parkplatz mit FlexWhere. Die Reservierung eines Parkplatzes ist so intuitiv, wie das Reservieren eines Arbeitsplatzes: Mit nur zwei Klicks reservieren Sie Ihren Parkplatz - ob über die mobile App oder über die FlexWhere Desktop App.

Eine Rückkehr vom Home-Office zurück ins Büro verlangt Flexibilität von Facility-Managern und Mitarbeitern. Sie erfordert kreative Lösungen und gute Protokolle. Wir haben ein kostenloses E-Book geschrieben, in dem wir schnelle und relativ kostengünstige Lösungsrichtungen darstellen.

Drei neue Funktionen: FlexWhere bekommt drei neue Funktionalitäten, die es uns ermöglichen, mit der 1,5-Meter-Abstandsregel wieder ins Büro zurückzukehren.

In FlexWhere Desk Sharing System führen wir die Arbeitszone ein, eine neue, zusätzliche Möglichkeit, Arbeitsplätze zuzuordnen. Die Arbeitszone ist ein vordefinierter Bereich, in dem Arbeiten möglich ist, in dem jedoch keine offiziellen Arbeitsplätze geplant sind.

Die Lichter in den Büros sind ausgeschaltet. Wegen der Corona-Krise arbeiten alle so viel wie möglich von zu Hause aus. Sobald die Lichter wieder eingeschaltet werden, werden allerdings lang nicht alle Mitarbeiter täglich ins Büro zurückkehren.

FlexWheres Desk-Sharing-Software unterstützt Unternehmen bei der Umsetzung flexibler Arbeitsmodelle und der Gestaltung einer erfolgreichen Back-to-Office Strategie. Flexwhere ermöglicht durch effizientes Desk-Sharing eine flexible Rückkehr ins Büro.