Blog Energiekrise: Ist das Home-Office die Lösung?

Seit der Corona-Pandemie hat sich unsere Arbeitsweise stark verändert, insbesondere hinsichtlich des Arbeitsortes. Das Arbeiten von zu Hause wurde zur Lösung. Jetzt, zwei Jahre später, ist es nicht mehr wegzudenken. Was sind die Vor- und Nachteile der Hybrid-Arbeit, und was bevorzugen die Arbeitnehmer?

Entdecken Sie, wie die Nutzung von Daten am Arbeitsplatz nicht nur zu erheblichen Kosteneinsparungen von bis zu 33 %, sondern auch zu einer Steigerung der Produktivität und der Mitarbeiterzufriedenheit führen kann!

Entdecken Sie in unserem umfassenden Leitfaden, wie Sie die Kraft von Daten nutzen können, um Ihre flexiblen Arbeitsumgebungen effizienter, produktiver und maßgeschneiderter zu gestalten! Tauchen Sie ein und profitieren Sie von wertvollen Erkenntnissen!

Treffen Sie intelligentere Entscheidungen im Arbeitsplatzmanagement mit unseren erweiterten Analysen. Optimieren Sie Ihr Büro, verbessern Sie die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiterund planen Sie mit Präzision!

Die Bürogestaltung kann die Unternehmenskultur entscheidend prägen. Gestalten Sie Ihren Raum neu, um die Kommunikation zu verbessern, die Moral zu steigern und die Produktivität zu erhöhen!

In einer Zeit, in der Umweltbewusstsein an erster Stelle steht, gewinnt die Bedeutung eines effizienten und nachhaltigen Energiemanagements in Bürogebäuden zunehmend an Bedeutung.

Mit angemessenem Stolz teilen wir die gute Nachricht: Dutchview, der Entwickler von FlexWhere und anderen innovativen Softwareprodukten, ist ISO9001- und ISO27001-zertifiziert!

Erforschen Sie die Top 10 digitalen Tool, die die Unternehmenslandschaft 2024 revolutionieren werden. Diese Innovationen sind der Schlüssel zu flexiblen, effizienten und kollaborativen Arbeitsumgebungen.

Facility Manager verwandeln Büros in Wohlfühl- und Nachhaltigkeitsoasen, fördern Teamarbeit und binden Talente. Entdecken Sie ihre Strategien für moderne Arbeitsplätze.

Wetterbedingungen haben schon immer eine bedeutende Rolle bei der Gestaltung unseres täglichen Lebens gespielt, aber ihr Einfluss auf unsere Arbeitsumgebungen wurde oft vernachlässigt. Eine kürzlich durchgeführte Forschungsstudie von FlexWhere beleuchtet, wie verschiedene Wetterphänomene die Bürobesetzung beeinflussen. Wir haben Daten von 11 Kunden von FlexWhere an Wochentagen analysiert und uns auf vier wichtige Wetterfaktoren konzentriert: Schneefall, starke Winde, niedrige Temperaturen und Regen. Flexwhere trägt durch die Optimierung der Nutzung von Büroräumen weiterhin dazu bei, sich an unberechenbare wetterbedingte Herausforderungen anzupassen.

Das neue Dashboard bietet den Unternehmen noch detailliertere Einblicke in die Auslastungsdaten. Dadurch können Arbeitsbereiche effizienter genutzt und Kosten gesenkt werden.

Jede Generation hat ihre eigenen einzigartigen Merkmale, Werte und Einstellungen, die manchmal zu Missverständnissen und Konflikten führen können. Lassen Sie uns diese narrensicheren Strategien erkunden, um generationelle Unterschiede am Arbeitsplatz zu überbrücken.

Eine hybride Arbeitsumgebung, bei der Mitarbeiter im Büro und von zu Hause aus arbeiten, kann die Arbeitseffizienz verbessern, aber auch das Gefühl von Isolation verringern. Die Einführung von Technologien wie Raumverwaltungssoftware kann die Zusammenarbeit im Büro unterstützen und die Kommunikation erleichtern.

Durch COVID-19 musste sich die Bürowelt an neue Arbeitsmodelle anpassen. Laut einer Studie von Deloitte wollen 66% aller Unternehmen in Deutschland auch nach der Pandemie flexible Arbeitsmodelle fortführen.

Energiekrise: Mit Hilfe der Desk-Sharing Software von FlexWhere sparen Sie Energie, schaffen flexible Arbeitsplätze und bereiten sich auf die Zukunft vor!

Dutchview, der Entwickler von FlexWhere, ist eine Partnerschaft mit TOPdesk eingegangen. Das in Delft (NL) ansässige Unternehmen entwickelt führende Service-Management-Software zur Unterstützung von Facility Management (FMIS) und IT-Service-Management (ITSM).

Die Lichter in den Büros sind ausgeschaltet. Wegen der Corona-Krise arbeiten alle so viel wie möglich von zu Hause aus. Sobald die Lichter wieder eingeschaltet werden, werden allerdings lang nicht alle Mitarbeiter täglich ins Büro zurückkehren. Implementieren Sie jetzt bereits die Desk Sharing App FlexWhere für das digitale Arbeitsplatzmanagement. Wenn Ihre Mitarbeiter dann ins Büro zurückkehren, ist direkt alles gut organisiert. Viele Unternehmen haben den Schritt bereits gesetzt. Wie sind Ihre Desk Sharing Erfahrungen?

Die Desk-Sharing Software von FlexWhere unterstützt Unternehmen bei der Implementierung flexibler Arbeitsmodelle, um eine erfolgreiche Back-to-Office Strategie zu entwickeln. Seit dem Beginn der COVID-19-Pandemie hat sich die Arbeitswelt stark verändert. Die Verbreitung mobiler Arbeitsformen, wie Homeoffice, hat sich erhöht und über 70% der Deutschen sprechen sich für einen gesetzlichen Anspruch auf Homeoffice aus. Die neue Arbeitswelt birgt jedoch auch Herausforderungen, wie technische Probleme und Schwierigkeiten bei der Kommunikation und der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Um diese Herausforderungen zu bewältigen, müssen Unternehmen, der Staat und die Beschäftigten Veränderungen akzeptieren und annehmen.

Hybrides Arbeiten, bei dem Mitarbeiter sowohl von zu Hause als auch im Büro arbeiten, ist immer beliebter geworden. Obwohl es viele Vorteile bietet, gibt es auch einige Stolpersteine, die Organisationen und Mitarbeiter beachten sollten. Schauen wir uns die 10 häufigsten Stolpersteine an und Wege, um sie zu vermeiden, damit das hybride Arbeiten für Sie und Ihre Kollegen reibungslos verläuft.

Die hybride Arbeitsweise hat weitreichende Akzeptanz gefunden und ist für viele Organisationen zur Norm geworden. Lassen Sie uns ihre Vor- und Nachteile untersuchen, um Ihnen bei informierten Entscheidungen über Ihre Arbeitsumgebung zu helfen.

Eine der auffälligsten Veränderungen in unserer Arbeitsweise ist das Aufkommen des hybriden Arbeitens. Lassen Sie uns tiefer in das Konzept des hybriden Arbeitens eintauchen und die beliebtesten Varianten dieses flexiblen Arbeitsmodells untersuchen, um die verschiedenen Möglichkeiten zu verstehen, wie Sie Ihre Organisation führen können!

Ob Sie neu im hybriden Arbeitsmodell sind oder bereits damit vertraut sind, es kann einige Zeit dauern, bis Sie sich an diese neue Arbeitsweise gewöhnt haben. Deshalb haben wir einige Tipps zusammengestellt, damit Sie alle Herausforderungen meistern können.