Die Wahl zwischen Hot-Desking und festen Arbeitsplätzen hängt von den Anforderungen Ihres Unternehmens ab. Vergleichen Sie Flexibilität, Kosteneffizienz und Mitarbeiterzufriedenheit, um die beste Entscheidung zu treffen.

Hot-Desking

• Maximale Flexibilität: Mitarbeiter wählen täglich den passenden Arbeitsplatz.

• Bessere Flächennutzung: Keine ungenutzten Schreibtische, effizientere Nutzung des Büroplatzes.

• Fördert Zusammenarbeit: Wechselnde Sitznachbarn führen zu neuen Ideen und Verbindungen.

• Unterstützt hybrides Arbeiten: Ideal für Unternehmen mit gemischtem Homeoffice- und Büroalltag.

⚠ Herausforderungen: Manche Mitarbeiter vermissen eine persönliche Arbeitsumgebung, und begehrte Plätze sind schnell belegt.

Feste Arbeitsplätze

• Persönlicher Arbeitsplatz: Mitarbeiter haben ihren eigenen, vertrauten Schreibtisch.

• Vorhersehbarkeit: Jeder weiß, wo er arbeitet, ohne tägliche Umstellung.

• Individuelle Gestaltung: Persönliche Anpassungen erhöhen den Komfort und die Produktivität.

• Weniger täglicher Aufwand: Kein morgendliches Suchen nach einem freien Platz.

⚠ Herausforderungen: Ineffiziente Nutzung von Büroflächen, insbesondere bei hybriden Arbeitsmodellen.

Welche Lösung ist die richtige?

Hybride Arbeitsmodelle kombinieren oft beide Ansätze: Feste Plätze für bestimmte Rollen und Hot-Desking für flexible Arbeitsweisen. Die beste Wahl hängt von der Unternehmenskultur, den Büroflächen und den Bedürfnissen der Mitarbeiter ab.

Lesen Sie mehr über praktische Beispiele zur Umsetzung von Hot-Desking.